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解读四部与农民生活相关的新法规

解读四部与农民生活相关的新法规

12月起，四部与农民生活相关的劳动保障、零售商品称重计量、传染病防治、土地利用等方面的新法规正式实施——

拖欠工资要加付赔偿金

国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单提高资源利用和管理保护水平位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令其限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

《条例》还对用人单位安排女职工和未成年工进行了相关规定。如，对安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动、安排怀孕7个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于90天、未对未成年工定期进行健康检查等行为，《条例》规定由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

食品“短斤少两”有明确界定标准

国家质检总局、国家工商行政管理总局联合公布的《零售商品称重计量监督管理办法》，对以重量结算的食品“短斤少两”明确界定了标准。

《办法》规定：粮食、蔬菜、水果或不高于每公斤6元的食品，重量未超过1公斤的，允许最大负偏差值为20克；肉、蛋、禽（活禽除外）、海（水）产品（活鱼、水发物除外）、糕点、糖果、调味品或高于每公斤6元的，但不高于每公斤30元的食品，重量未超过2．5公斤的，允许最大负偏差值为5克；干菜、山（海）珍品或高于每公斤30元，但不高于每公斤100元的食品，重量未超过1公斤的，允许最大的负偏差值为2克；高于每公斤100元的食品，在0．5公斤以内，允许最大负偏差值为并且通过曲线的叠加对试样的特性进行对照1克。

医院不得拒收传染病病人

十届全国人大常委会第十一次会议通过的新修订的《中华人民共和国传染病防治法》，将“非典”、人感染高致病型禽流感列为乙类传染病，使列入法律的法定传染病达到37种。

新修订的《传染病防治法》规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，可以由县级以上的地方人民政府实施隔离措施。在隔离期间，所有单位不得停止支付其工资报酬。

针对传染病病人在就医、就业中常遭受到不公正待遇的问题，修订后的法律规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。疾病预防控制机构、双花鞘花医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。医院不得拒收传染病病人。